معتقدات النجاح السبع
في اثناء تصفحي لمواقع الانترنت وقع نظري على كتاب بعنوان قدرات غير محدوده وهو للكاتب الشهير انتوني روبينز وهو من أكثر الكتب مبيعا في العالم وبالرغم من اني لم اتم قراءة هذا الكتاب بعد لان محتواه يتعدى ال 500 صفحه ... لكنه أعجبني جدا ... وشعرت ان محتوى فصوله قد تكون على اهميه كبرى في حياة كل منا.. بل وقد نستطيع عن طريقه ان نطلق لقدراتنا العنان لتصبح قدرات غير محدوده فعلاً وها هو 
محتوى الكتاب بفصوله الاحدى و العشرون
وفور قرائتي لاحد عناوين فصول الكتاب والذي تعرض له البعض على صفحات الانترنت بعنوان معتقدات النجاح السبع وبالرغم من انه عندما وقعت يدي على صوره من محتوى الكتاب او الفهرس الخاص به وجدته مكتوب بعنوان اكاذيب النجاح السبع ... ودون التطرق لمضمونه اخذ عقلي يخمن ماذا ستكون هذه المعتقدات السبع وهل فعلاً قد تكون الجسر الذي نستطيع العبور من خلاله الى جزيره النجاح ام انها ستكون مجرد شعارات قد نضعها نصب اعينننا ولكنها ستكون دوماً معلقه اعلى الجدار فلا يستطيع نظرنا تحويل محتواها من نطاق مرمى البصر الى حيز التنفيذ و التطبيق
واخذت احدث نفسي ان محتوى الفصل قد يكون عباره عن عدة عبارات قد تكون لها صله من بعيد او قريب بالنجاح فاسترجع بعض تلك العبارات التي مرت على من قبل وهي على سبي المثال
إن المرء هو أصل كل ما يفعل ارسطو
الحياة إما أن تكون مغامرة جرئيه ... أو لا شيء هيلين كيلر
إن الإجابة الوحيدة على الهزيمة هي الانتصار ونستون تشرشل
عليك أن تفعل الأشياء التي تعتقد أنه ليس باستطاعتك أن تفعلها روزفلت
إذا لم تحاول أن تفعل شيء أبعد مما قد أتقنته .. فأنك لا تتقدم أبدا رونالد اسبورت
عندما أقوم ببناء فريق فأني أبحث دائما عن أناس يحبون الفوز ... وإذا لم أعثر على أي منهم فأنني ابحث عن أناس يكرهون الهزيمة روس بروت
أن العالم يفسح الطريق للمرء الذي يعرف إلى أين هو ذاهب رالف وأمرسون
ليست الأهداف ضرورية لتحفيزنا فحسب بل هي أساسية فعلاً لبقائنا على قيد الحياة روبرت شولر
واثناء استرجاعي لتلك العبارات كان هناك سؤال يلح على كنت اعتقد ان الإجابه عليه قد تكون سهله وبديهيه بقليل من التفكير و التركيز ... وهو ما هو النجاح وكيف نستطيع تحقيقه ؟
سؤال مباشره ويبدو للوهله الاولى سهل ولكن في الحقيقه الإجابه عليها قد تكون مجرد مثاليه ربما تظهر في البدايه اجابه براقه ولكن قد تكون غير قابله للتطبيق ... فقد يختلف معنى النجاح لدى كل منا كل حسب فكره ومعتقداته ... فهناك من يمثل النجاح لديهم مجرد التمكن من توفير ما هو ضروري للحياة الكريمه ... وآخرون قد تكون لديهم طموحات اخرى كالوصول الى مراتب عاليه في العمل ... وقد يمثل النجاح عند البعض الآخر التوازن النفسي والرضى بما استطاع تحقيقه فالرضى في حد ذاته يشعرنا بالنجاح مهما كان القدر الذي توصلنا له في حياتنا
حاولت ان ارى النجاح من وجهة نظري ... فرأيت انه قد يكون الشعور بإنجاز في كل ما يرتبط بنواحي حياتي سواء العمليه او الاجتماعيه او الفكريه او الدينيه ... الخ وفي حياتي اعتقدت دوماً انه علي ان اعرف قدراتي جيداً وان انظر دائماً الى هدف قد يكون اعلى منها طبعاً الى حد ما فقد كنت اقول دوماً لنفسي لابد ان احدد اهدافي واسعى للوصول لها ولابد ان تكون هذه الاهداف موضوعيه اي قابله للتنفيذ ... وليست اعلى بكثير من قدراتي حتى لا اشعر بالعجز وعندما تتحقق استطيع حينها ان انظر لما هو اكبر منها ... يعني ببساطه اضع اهداف متدرجه ومرحليه ... ودائماً ما كنت اضع في اعتباري انه اذا اردت مثلاً الوصول الي تحقيق شيء ما لابد ان يكون نظري معلق على ما هو ابعد منه .. على سبيل المثال اذا اردت الحصول على تقدير جيد جداً فعلى ان اضع في اعتباري اني اسعى للحصول على الامتياز ... كما ان على ان ارضى بالنتيجه حتى لو كانت اقل من ما توقعت او خططت من اجله ... بل واسعى الى وضع اهداف جديده لها ... المهم ان احب ما وصلت اليه حتى استطيع ان اتقدم به ... يعني ممكن الحته دي اخذتها من المقوله الي بتقول حب ما تعمل حتى تعمل ما تحب وطبقتها على كل حاجه في حياتي حتى استطيع دوماً الشعور بالرضى و النجاح ... اما اذا تيقنت اني لن استطيع ان احبه فعلي فوراً تعديل المسار بوضع هدف جديد والانطلاق من نقطة البدايه مره اخرى ... لاني على تمام الاقتناع اننا لا نملك سوى حياة واحده لنعيشها ولو لم نتمكن ان ننجح بها ونحقق السعاده و الرضى بما نعيشه بها فنحن اذاً نهدر هذه الحياة
وبعد الرغي الكثير في وجهة نظري الشخصيه المتعلقه بالنجاح واصلت بالإطلاع على محتويات الفصل الخامس للكتاب واليكم النقاط الاساسيه التي تعرض لها الكاتب بخصوص معتقداته في النجاح سواء كانت اكاذيب ام لا
المعتقد الأول: كل شئ مفيد لنا ... وكل الناجحين لديهم مقدرة عجيبة على التركيز على ماهو ممكن في أحد المواقف والتركيز على النتائج الايجابية التي يمكن أن يسفر عنها هذا الموقف فهؤلاء الرجال يفكرون بالنظر الى الامكانيات دون النظر الى مقدار ما ترسب في نفوسهم من سلبيات بيئتهم ,وهم يظنون أن كل شئ يحدث لعلّة وهذا الشئ مفيد لهم ... وهم يعتقدون أن كل محنة تحمل في طياتها بذرة منفعة تضاهي هذه المحنة أو تفوقها
المعتقد الثاني : لا يوجد شئ اسمه الفشل ... انما هناك نتائج فقط يكاد يكون هذا المعتقد نتيجة طبيعية للمعتقد الاول ولكنه يضاهيه في أهميته لقد تعودت عقول معظم الناس في ثقافتنا على الخوف من شئ اسمه الفشل ... ومع ذلك بإمكاننا جميعا أن نذكر أوقاتا كنا نبغي فيها اشياء ونحصل على شئ اخر ... فكلنا رسبنا في أحد الامتحانات وعانينا من قصة حب فاشلة أو أعددنا خطة خاصة بالعمل ولم نحقق شيئا غير الفشل الذريع ولقد استخدمن كلمتي "حصيلة" و"نتيجة" في هذ الكتاب لانهما تمثلان ما يراه الناجحون فهم لا يرون الفشل ولايؤمنون به ولا يضعونه في الحسبان
المعتقد الثالث : تحمل المسؤولية في كل الظروف هناك سمة أخرى يتصف بها الزعماء العظام وأصحاب الانجازات وهذه السمة هي عملهم استناداً الى اعتقادهم لأنهم يصنعون عالمهم وستكون العباره التي تتردد على مسامعهم مراراً
هي: انني مسؤول سأتدبرالامر
المعتقد الرابع : ليس من الضروري ان تفهم كل شئ كي تكون قادرا على استخدام كل شئ هناك الكثير من الناجحين ممن يحيون معتنقين معتقدا اخر غير مفيد ... وهم لا يؤمنون بضرورة معرفة كل شئ عن شئ معين كي يستخدمونه ... فهم يعرفون كيفية استخدام ما هو جوهري دون ان يشعروا بحاجة الى معرفة كل كبيرة وصغيرة فيه ... واذا مادرست الاشحاص في موقع السلطة ستجد ان لديهم دراية كفاية بأشياء كثيرة ... ولكن نادرا ما يكونون على دراية تامة بكل تفاصيل مشروعاتهم
المعتقد الخامس : الناس هم أعظم مواردك كل الافراد المتفوقين الذين يحققون نتائج باهرة يتمتعون باحترام البشرية وتقديرها ... وكانوا يعملون بروح الفريق ولديهم احساس بالوحدة والهدف المشترك ... واذا كانت هناك أي رؤية بين دفتي الجيل الجديد من كتب ادارة الاعمال مثل كتاب "الابتكاروالريادة الابتكارية" أو كتاب "البحث عن التفوق" أو كتاب "مديرا لدقيقة واحدة" فإن هذه الرؤية هي انه لا يوجد نجاح دائم دون ان يكون هناك وئام بين فريق العمل ... وأن الطريق لنجاحك دائم دون ان يكون هناك وئام بين فريق العمل وأن الطريق لنجاحك هو تشكيل فريق ناجح يتعاون فيما بينه ... لقد رأى جميعنا تقارير عن المصانع اليابانية ... حيث يأكل من العمال ورجال الادارة معا في نفس المطعم ... وكل منهم له دور في تقييم الاداء وبيبين نجاحهم المعجزات التي يمكننا تحقيقها عندما نحترم الناس ولا نحاول السيطرة عليهم
المعتقد السادس :العمل لعب هل تعرف اي شخص حقق نجاحا كبيرا خلال قيامه بعمل شئ يكرهه ؟ أنا لا أعرف مثل هذا الشخص ... وارى أن أحد مفاتيح النجاح يكمن في حب ما تعمل ... يوما ما قال بابلو بيكاسو: "إنني استرخي عندما اعمل ... فالجلوس بلا عمل أو استقبال الضيوف أمر يصيبني بالتعب"وربما ليست لدينا القدرة على الرسم مثل بيكاسو ... ولكن بمقدورنا جميعا أن نبذل قصارى جهدنا لإيجاد عمل يبعث فينا النشاط والمتعة ... ويمكننا أن نضفي على أي عمل نقوم به كثيرا من الامور التي نغفلها ونحن نلعب وذات يوم قال مارك توين : "إن سر النجاح يكمن في "جعل عطلتك عطلة لك حقا
المعتقد السابع : لا يوجد نجاح دائم دون التزام الافراد الذين يحققون نجاحا لديهم ايمان بقوة الالتزام ... فلو أن هناك معتقدا واحدا ملازما للنجاح فحينئذ لايوجد نجاح عظيم بدون التزام شديد ... فإذا ما نظرت الى العظماء في كل مجال ستجد أنهم ليسو بالضرورة هم الافضل والاكثر ذكاء والاسرع والاقوى ... ولكنك ستجد انهم الاكثر التزاما ذات مرة
" قالت راقصة الباليه الروسية الشهيرة انا بافلوفا : "إنها تسعى دون توقف لتحقيق هدف واحد وهذا هو سر النجاح
أتمنى ان يكون محتوى الفصل نال استحسانكم ... وطبعاً اكيد اكتشفتوا مدى مطابقه وجهة نظري بوجهة نظر الكاتب وبالتالي استنتاج مدى عقليتي الفذه
لا اعرف مدى اقتناعكم بالمعتقدات وماهي معتقداتكم الخاصه بالنجاح ... ولكن متشوقه لمعرفتها
"جنى"
